El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía acaba de equiparar la indemnización de fin de contrato temporal a la de despido por causas objetivas (20 días en lugar de 12), y ello con independencia de la duración que haya tenido el contrato temporal. Esto es relevante porque en los contratos temporales inferiores a un año no se preveía hasta el momento indemnización alguna.
El fallo basa su razonamiento en la resolución del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, cuya Doctrina se aplicó en el reciente caso de la trabajadora interina despedida por el Ministerio de Defensa después de 7 años de trabajo y sin indemnización alguna.
Esta Sentencia abre la puerta a posibles reclamaciones en el caso de trabajadores que vean finalizado su contrato temporal en los últimos 12 meses, incluidos los de duración inferior a un año.
A continuación, os mostramos la noticia ampliada de El Periódico.
http://www.elperiodico.com/es/noticias/economia/una-sentencia-estalece-indemnizacion-dias-para-todos-los-temporales-5655433#